Chi siamo

Chi siamo

MEN AT WORK è una cooperativa sociale a r.l. Onlus, costituita a Roma nel 1998 ai sensi della Legge 381/91 “Disciplina delle cooperative sociali”, è iscritta alla sezione B dell’Albo Regionale delle Cooperative Sociali del Lazio con Decreto del Presidente della G.R. n. 1766/99 del 17.09.1999 ed ha come finalità statutarie la progettazione, la gestione e la verifica di percorsi di inserimento lavorativo per le fasce svantaggiate, l’inserimento lavorativo in attività produttive in outsourcing o finalizzate a produzione propria.

Men At Work, cooperativa senza fini di lucro, è nata da alcune realtà del privato sociale romane, strutturando una offerta di lavoro per le persone svantaggiate. Raggruppa attualmente 60 persone tra soci e dipendenti, di cui 34 svantaggiati ai sensi della 381/91, impiegate direttamente nelle attività produttive oggetto di inserimento lavorativo.

COMUNICATI UFFICIALI

La mission

La Cooperativa Men At Work vuole sviluppare le professioni e l’occupazione delle persone a rischio di esclusione sociale, tramite percorsi personalizzati di inserimento e reinserimento al lavoro, attraverso la professionalità di Tutor e specialisti del settore.

Nello specifico svolge attività di ricerche socio-economiche, organizza e gestisce progetti, servizi alle imprese e attività formative per lo sviluppo dell’occupazione nei settori dell’informatica, del commercio, dell’artigianato, del turismo, della comunicazione, dell’ambiente e della gestione immobiliare, con convenzioni di servizi o parte di servizi con enti pubblici e privati.

 

I soci-lavoratori

Le persone coinvolte nell’attività della cooperativa sono i soggetti indicati nell’art. 4 della legge 381, quindi gli invalidi fisici, psichici e sensoriali, gli ex degenti degli istituti psichiatrici, i soggetti in trattamento psichiatrico, gli alcoolisti, i minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare, i detenuti, ex-detenuti e i condannati ammessi alle misure alternative alla detenzione.

Principali commesse in essere o pregresse svolte direttamente o per tramite di consorzi

  • Presidenza del Consiglio dei Ministri: Data- entry presso Ufficio nazionale Servizio Civile

  • Con.it Casa: Rilievi per planimetrie e tabelle millesimali di immobili di enti di previdenza pubblici

  • Millesima: manutenzione di immobili e piccoli lavori edili

  • Dipartimento V Comune di Roma: Call center per Ufficio Invalidi Civili

  • Inpdap: manutenzione cucina Casa di Soggiorno Monte Porzio Catone

  • Grandi Stazioni: Servizio di accoglienza viaggiatori alla Stazione Termini di Roma

  • Bioparco spa: Pulizia del parco e degli ambienti

  • Dipartimento Ambiente, Provincia di Roma: Percorsi ecologici a Fiumicino e Fregene

  • Ente regionale Roma Natura: tabellazione dei perimetri dei parchi di Roma

  • Comune di Castel Madama: Servizi Ambientali e di igiene degli spazi comunali

  • Municipio III Comune di Roma: Avviamento di Borse Lavoro in favore di persone svantaggiate

  • Provincia di Roma: Avviamento di tirocini mirati di persone disabili in adempimento della Legge 68

  • Comune di Velletri: Pulizie dei bagni pubblici

  • Dipartimento di Amministrazione Penitenziaria: Casa Circondariale di Rebibbia Nuovo Complesso – dal 2003 ad oggi, servizio di preparazione pasti per circa 1700 giornate alimentari al giorno. Nel corso di questi 10 anni, il progetto ha coinvolto 270 detenuti formati come ‘addetti alla ristorazione collettiva’ e 115 inseriti al lavoro intramurario.

Gestione del Centro Cottura dal 2009 ad oggi, che produce pasti per aziende pubbliche e private, gastronomia, servizio catering (4 detenuti inseriti).

  • Adisu Università di Tor Vergata: gestione della mensa presso il pensionato studentesco ‘Papa Luciani’.

  • Dipartimento V Comune di Roma: Progetto “Ricerca attiva del lavoro” Supporto all’orientamento, accompagnamento attraverso misure di borse lavoro finalizzate all’inserimento al lavoro per gli ospiti del Centro Enea (rifugiati politici) – 2009/2011

  • Dipartimento V Comune di Roma: Progetto per l’educazione e l’inclusione lavorativa di persone appartenenti alla comunità Rom 2011/2012

  • Dipartimento di Amministrazione Penitenziaria: gestione dei bar interni della Polizia Penitenziaria presso le scuole di formazione e gli istituti di pena – dal 2012 ad oggi

  • Dipartimento V Comune di Roma: Sportello Sociale rivolto agli ospiti del Centro Enea (rifugiati politici) – 2013

  • Dipartimento Giustizia Minorile del Ministero della Giustizia: Centro di Prima Accoglienza di Roma – dal 2013 ad oggi Progetto borse lavoro a favore di minori sottoposti a procedimento penale.

  • Direzione Casa di Reclusione Roma – Rebibbia: dal 2013 ad oggi gestione dell’azienda agricola interna, con l’assunzione di 4 detenuti lavoranti.

Le principali attività

  • inserimento dati al computer

  • prenotazioni e front office, customer services, call center

  • servizi di supporto alle P.A. nelle attività di progettazione e sostegno a percorsi di stabilizzazione occupazionale

  • servizi ambientali

  • ristorazione collettiva – catering

  • gestione di strutture alberghiere e servizi di ospitalità turistica

  • trasporti di persone e cose

  • gestione di parcheggi e servizi accessori

  • ricerche socio-economiche

  • gestioni di immobili

  • gestione attività commerciali al dettaglio

  • comunicazione, organizzazione di eventi, editing e produzioni tipografiche